Unser Kunde ist ein modernes Diagnostikunternehmen mit mehreren Standorten in Süddeutschland. Mehr als 600 engagierte Mitarbeitende aus zahlreichen Nationen arbeiten, täglich an einem gemeinsamen Ziel: exzellente medizinische Analysen für die bestmögliche Versorgung von Patientinnen und Patienten.
Unser Leistungsspektrum reicht von Basisuntersuchungen bis hin zu spezialisierten Analysen für Arztpraxen und Kliniken. Durch höchste Qualitätsstandards, reibungslose Abläufe und fachärztliche Expertise sind wir ein geschätzter Partner im Gesundheitswesen.
Im Mittelpunkt steht für uns immer der Mensch hinter jeder Probe – getragen von einem vielfältigen, interdisziplinären Team, das sich mit Leidenschaft für Medizin und Diagnostik einsetzt.
IHRE AUFGABEN
- Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Gehalt, Abrechnung und Arbeitszeit.
- Sie pflegen und verwalten Personal- und Zeitdaten in den relevanten HR-Systemen.
- Sie verantworten die termingerechte Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.
- Sie erstellen Bescheinigungen, Meldungen und unterstützen bei Anfragen von Krankenkassen, Behörden und externen Partnern.
- Sie betreuen betriebliche Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse oder Kinderbetreuungszuschüsse.
- Sie bereiten Auswertungen, Reports und Statistiken auf und unterstützen bei personaladministrativen Prozessen.
- Je nach Interesse wirken Sie aktiv an Projekten mit, auch über das Payroll-Umfeld hinaus.
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium.
- Sie verfügen über eine mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Datev.
- Sie sind routiniert im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen und in der Berechnung von Zuschlägen.
- Sie verfügen über ein fundiertes Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel.
IHRE VORTEILE
- Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
- Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
- Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
- Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
- Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
- Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
- Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
- Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
Kontakt
OPUS ONE Recruitment GmbH
Marsstrasse 22
80335 München