Sie schätzen eine gesunde Work-Life-Balance und haben gerne ein flexibles Arbeitszeitmodell?
Sie haben bereits einschlägige mehrjährige Erfahrungen im Bereich HR-Controlling und wollen mit Ihrem umfangreichen Know-how das Team zielführend unterstützen? Dann warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich noch heute als
IHRE AUFGABEN
- Erstellung der Personalkosten- und Headcountplanung sowie vierteljährlicher Forecasts
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Erstellung von regelmäßigen Reports, Ad-hoc-Auswertungen im Bereich HR
- Mitwirkung bei HR- Projektarbeiten – und Projetoptimierung rund um rund um HR-Controlling, Digitalisierung
- Durchführung und Ausbau des operativen und strategischen HR-Controllings sowie Business Intelligence Lösungen
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder vergleichbares
- Erste Erfahrungen im Bereich Personalcontrolling
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten
- Hohe Zahlenaffinität und eine analytische Arbeitsweise
IHRE VORTEILE
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Regelmäßige interne Schulungen, individuelle Fortbildungen sowie Online-Trainings
- Attraktive Vergütung und Zuschüsse zur Altersversorgung
- Mitbenutzung und vergünstigte Konditionen bei Fitness-Studios
- Kinderbetreuung und Kantine
Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin) an bewerbung@opusone.team oder per Online-Bewerbungsformular.
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
Kontakt
OPUS ONE Recruitment GmbH
Marsstraße 22
80335 München