Unser Kunde ist mit rund 20.000 Mitarbeitern an über 100 Standorten in Deutschland eines der führenden
Unternehmen im Bereich Facility Management. Es werden Immobilien und Liegenschaften betrieben und verwaltet sowie das komplette Spektrum aller Immobiliendienstleistungen angeboten. Unser Kunde steht für innovative, leistungsstarke und zukunftsorientierte Lösungen die mit permanentem Engagement mittels dem Know-how der Mitarbeiter in langfristige und nachhaltige Kundenbeziehungen investiert werden.

Vertriebsmitarbeiter im Bereich Facility Management (m/w/d)


IHRE AUFGABEN
 

  • Das Angebotsmanagement unterstützen
  • Verwaltung des Angebotsprozesses
  • Aktualisierung von Standardvorlagen für häufig nachgefragte Informationen in den Angebotsunterlagen
  • Bestehende Kundenbeziehungen weiterentwickeln
  • Aktive Teilnahme an Messen und Kongressen um die Außendarstellung zu fördern
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen regelmäßig durchführen, um strategische Marketing- und Vertriebsmaßnahmen abzuleiten


IHR PROFIL
 

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium aus den folgenden Bereichen Immobilienwirtschaft, Bau Projektentwicklung oder Facility Management und Sie sind vertriebsaffin
  • Kundenpräsentationen mit MS Power Point erstellen inkl. komplexer Wirtschaftlichkeitsberechnungen
  • Erste Erfahrungen in Fragestellungen des Vertriebs und im Business Development
  • Verhandlungssicheres Auftreten auf Augenhöhe, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift gepaart mit strategischer Denkweise; Marketingaffinität
  • Teamgeist gepaart mit selbstständiger, zuverlässiger, eigenverantwortlicher und proaktiver Arbeitsweise
  • Gute MS Office Kenntnisse


IHRE VORTEILE
 

  • Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job
  • Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
  • Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen
  • Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen
  • Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)

Kontakt

OPUS ONE Recruitment GmbH
Marsstraße 22
80335 München

Herr Dominik Schnellnberger
Tel.: 089/ 890 648 117
Web: https://www.opusone.team