Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen aus dem Automotive-Bereich. Die Marke hat sich mit zukunftsweisenden Technologien auf dem Markt etabliert und zeichnet sich durch flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege auf allen Ebenen aus. Die Unternehmensphilosophie wird geprägt durch das gelebte Vertrauen und ein verständnisvolles Miteinander. Unser Kunde bietet seinen Mitarbeitern ein attraktives Vergütungsmodell, gepaart mit Sozialleistungen und sonstigen "Goodies".
IHRE AUFGABEN
- Unterstützung der Führungskräfte auf operativer und teils auch strategischer Ebene über den kompletten Bewerbungsprozess (gezieltes Marketing, Stellenschaltung, Vorauswahl Kandidat:innen, Beachtung von relevanten Kennzahlen)
- Sie sind erste Kontaktperson im Bereich Recruiting-Dienstleistung
- Kontinuierliche Entwicklung unseres Employer Brandings durch gezielte interne und externe HR-Marketing-Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit allen Gesellschaften des Unternehmens runden Ihr Aufgabengebiet ab
IHR PROFIL
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen mit
- Ausgewiesene Erfahrung im unternehmensinternen Aufbau von Talentpools und Pipelines gehören zu Ihrem persönlichen Portfolio
- Sie haben Freude am Storytelling und bringen eine ausgeprägte soziale Kompetenz mit
- Sie konnten bereits Erfahrungen in der aktiven Bewerber:innenansprache (Active Sourcing) sammeln
- Digitalen Trends und neuen Medien stehen Sie aufgeschlossen gegenüber
IHRE VORTEILE
- Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
- Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job
- Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
- Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
- Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
- Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen
- Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen
- Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
- Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.
Kontakt
OPUS ONE Recruitment GmbH
Marsstraße 22
80335 München