Unser Kunde ist ein global agierender Großhändler mit den Hauptgeschäftsfeldern Verbindungstechnik und Befestigungselemente. Daneben werden auch Logistiksysteme angeboten. Der Hauptsitz befindet sich bei München. Er zeichnet sich besonders durch Innovation aus, die in eine vielversprechende Zukunft blicken lassen.
Außerdem ist ihm eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und des Respekts ein wichtiges Anliegen. 
 

Recruiter (m/w/d)


IHRE AUFGABEN
 

  • Durchführung sämtlicher Aktivitäten und Prozesse im Personalrecruiting
  • Entwicklung effizienter Recruiting-Strategien, -Maßnahmen und -Kanäle
  • Begleitung des Recruiting-Prozesses von der Definition der Stellenanforderungen, der Vorauswahl der Kandidat*innen, der Durchführung von Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen bis zur Abstimmung der Vertragsdetails mit den Kandidat*innen
  • Direkte Ansprache von Talenten u.a. über Social Media Plattformen und Aufbau einer Talent Pipeline intern und extern (in enger Zusammenarbeit mit HR-Development)
  • Aufbau und Begleitung des Personalmarketings, Planung von und Teilnahme an Recruiting-Messen
  • Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung des Employer Branding mit Fokus auf interne und externe Aktivitäten
  • Definition und Aufbau / Verbesserung des Onboarding-Prozesses
  • Proaktive Begleitung neuer Mitarbeiter*innen bis zum Abschluss des Onboardings
  • Sparringpartner für das Management, Beratung und Unterstützung der Fachbereiche


IHR PROFIL
 

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbare Qualifikation und Kenntnisse
  • Erfahrung im Recruiting und der Auswahl neuer Mitarbeiter*innen über verschiedene Sourcing-Wege
  • Erfahrung in der Umsetzung von Employer Branding Strategien und Talent Management Aktivitäten
  • Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
  • Überzeugendes Auftreten, Kreativität, Kommunikations- und Präsentationsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse


IHRE VORTEILE
 

  • Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
  • Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job
  • Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
  • Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
  • Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
  • Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen
  • Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen
  • Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
  • Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
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Kontakt

OPUS ONE Recruitment GmbH
Marsstraße 22
80335 München

Herr Sebastian Nagel
Tel.: 089 890 648 125
Web: https://www.opusone.team